บทนำ Crewbella - Film & Media Crew
ระบบนิเวศสำหรับมืออาชีพในอุตสาหกรรมสื่อเพื่อแบ่งปันงานและจ้างงานซึ่งกันและกันผ่านสัญญาดิจิทัลที่ปลอดภัย (อิงตามเทคโนโลยีบล็อกเชน) ซึ่งรับประกันความปลอดภัยทางการเงินแก่ทั้งลูกค้าและทีมงาน
1) ผู้ประกอบวิชาชีพของอุตสาหกรรมสื่อไม่ได้รับค่าตอบแทนตามเวลาหรือเต็มจำนวน การชำระเงินล่าช้าอย่างน้อย 90 วันและไม่มีหลักประกันทางการเงินและงาน
แนวทางที่ 1: เราอนุญาตให้ลูกค้าจ้างลูกเรือผ่านแอปของเราโดยทำสัญญางานดิจิทัล ซึ่งลูกเรือเบลล่าจะคอยตรวจสอบ
2) ทีมงานสื่อที่มีทักษะจำนวนมากถูกทิ้งโดยลูกค้าที่มีศักยภาพในอุตสาหกรรมเนื่องจากปัญหาทางภูมิศาสตร์และลอจิสติกส์ ลูกค้าพบว่าเป็นการยากที่จะหาทีมงานสำหรับโครงการที่อยู่ในชุดทักษะและงบประมาณของเขา/เธอ
แนวทางที่ 2: ที่ Crewbella ลูกค้าสามารถท่องไปในโปรไฟล์หลายร้อยรายการและตรวจสอบผลงานก่อนหน้าและการให้คะแนนของพวกเขาได้ ลูกค้าสามารถโพสต์ต่อสาธารณะเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างและลูกเรือทั้งหมดในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์นั้นสามารถสมัครได้
3) การเอารัดเอาเปรียบของลูกเรือ ลูกค้าหลอกล่อทีมงานที่ขยันขันแข็งให้ทำงานให้พวกเขาในนามของการเปิดโปงและค่าตอบแทน แต่ปฏิบัติกับพวกเขาเหมือนทาส ทำให้พวกเขาทำงาน 18 ชั่วโมงขึ้นไปต่อวันและขโมยงานของพวกเขา
แนวทางที่ 3: Crewbells ได้สร้างสัญญาอัจฉริยะที่เราติดตามกิจกรรมเพื่อทำความเข้าใจว่าทีมงานทำงานให้ลูกค้ามากเพียงใด เราควบคุมกฎหมายแรงงานของอินเดียและยืนหยัดเพื่อลูกเรือหากพวกเขาทำงานเกินชั่วโมงที่ต้องการ ลูกค้าต้องจ่าย m\pay สำหรับชั่วโมงการทำงานพิเศษ นอกจากนี้เรายังมี SOS ในแอปของเราเพื่อแจ้งเตือนสถานีตำรวจและโรงพยาบาลใกล้เคียงในกรณีที่เกิดเหตุร้ายขึ้นในโครงการ
1) ผู้ประกอบวิชาชีพของอุตสาหกรรมสื่อไม่ได้รับค่าตอบแทนตามเวลาหรือเต็มจำนวน การชำระเงินล่าช้าอย่างน้อย 90 วันและไม่มีหลักประกันทางการเงินและงาน
แนวทางที่ 1: เราอนุญาตให้ลูกค้าจ้างลูกเรือผ่านแอปของเราโดยทำสัญญางานดิจิทัล ซึ่งลูกเรือเบลล่าจะคอยตรวจสอบ
2) ทีมงานสื่อที่มีทักษะจำนวนมากถูกทิ้งโดยลูกค้าที่มีศักยภาพในอุตสาหกรรมเนื่องจากปัญหาทางภูมิศาสตร์และลอจิสติกส์ ลูกค้าพบว่าเป็นการยากที่จะหาทีมงานสำหรับโครงการที่อยู่ในชุดทักษะและงบประมาณของเขา/เธอ
แนวทางที่ 2: ที่ Crewbella ลูกค้าสามารถท่องไปในโปรไฟล์หลายร้อยรายการและตรวจสอบผลงานก่อนหน้าและการให้คะแนนของพวกเขาได้ ลูกค้าสามารถโพสต์ต่อสาธารณะเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างและลูกเรือทั้งหมดในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์นั้นสามารถสมัครได้
3) การเอารัดเอาเปรียบของลูกเรือ ลูกค้าหลอกล่อทีมงานที่ขยันขันแข็งให้ทำงานให้พวกเขาในนามของการเปิดโปงและค่าตอบแทน แต่ปฏิบัติกับพวกเขาเหมือนทาส ทำให้พวกเขาทำงาน 18 ชั่วโมงขึ้นไปต่อวันและขโมยงานของพวกเขา
แนวทางที่ 3: Crewbells ได้สร้างสัญญาอัจฉริยะที่เราติดตามกิจกรรมเพื่อทำความเข้าใจว่าทีมงานทำงานให้ลูกค้ามากเพียงใด เราควบคุมกฎหมายแรงงานของอินเดียและยืนหยัดเพื่อลูกเรือหากพวกเขาทำงานเกินชั่วโมงที่ต้องการ ลูกค้าต้องจ่าย m\pay สำหรับชั่วโมงการทำงานพิเศษ นอกจากนี้เรายังมี SOS ในแอปของเราเพื่อแจ้งเตือนสถานีตำรวจและโรงพยาบาลใกล้เคียงในกรณีที่เกิดเหตุร้ายขึ้นในโครงการ
เพิ่มเติม
