การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นหน้าที่ในองค์กรที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในการให้บริการตามวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ของนายจ้าง HR เกี่ยวข้องกับการบริหารคนภายในองค์กรเป็นหลัก โดยมุ่งเน้นที่นโยบายและระบบ etisal - Khansaheb HRMS มีคุณสมบัติหลักด้าน HRM ทั้งหมด ตั้งแต่ไดเร็กทอรีพนักงานและพอร์ทัลแบบบริการตนเอง ไปจนถึงการจัดการและรายงานการทำงานที่รวมอยู่ในอินเทอร์เฟซโซเชียลที่พนักงานและบุคลากร HR ของคุณชอบที่จะใช้ ด้วยการใช้ HRM คุณสามารถเพิ่มประสิทธิภาพและจัดการกิจกรรมประจำวันทั้งหมดได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
เพิ่มเติม
