สำหรับข้อมูล PCPM เป็นเส้นทางการสรรหาที่ธนาคารอินโดนีเซียซึ่งมีเป้าหมายในการเป็นผู้นำในอนาคตเพื่อเติมเต็มตำแหน่งเชิงกลยุทธ์ที่ธนาคารอินโดนีเซีย

มี 2 ​​(สอง) เส้นทางที่คุณสามารถติดตามได้ ได้แก่ การจ้างงานในวิทยาเขตและการรับสมัครแบบเปิด PCPM เปิดรับผู้ที่เพิ่งจบการศึกษาหรือมีประสบการณ์การทำงานแล้ว ตราบใดที่คุณยังมีคุณสมบัติตามที่กำหนด

1. การสรรหาว่าจ้างวิทยาเขต
การจ้างงานในวิทยาเขตเป็นเส้นทางการรับสมัครของธนาคารอินโดนีเซียเพื่อให้ได้ศิษย์เก่าที่ดีที่สุดจากทุกสถาบันระดับอุดมศึกษาที่ร่วมมือกับธนาคารอินโดนีเซีย การจ้างงานในวิทยาเขตดำเนินการร่วมกับศูนย์พัฒนาอาชีพในสถาบันอุดมศึกษาแต่ละแห่ง

2. เปิดรับสมัคร
การรับสมัครแบบเปิดเป็นการค้นหาผู้สมัครจำนวนมากที่ประกาศผ่านสื่อสิ่งพิมพ์ โซเชียลมีเดีย และสื่ออื่นๆ นักเรียนทุกคนที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันอุดมศึกษาใด ๆ มีโอกาสที่จะมีส่วนร่วมในการคัดเลือกผ่านเส้นทางการรับสมัครที่เปิดรับสมัคร

ทะเบียน
การรับสมัคร PCPM ผ่านการจ้างงานในวิทยาเขตและการรับสมัครแบบเปิดดำเนินการในบางช่วงเวลาและโดยความร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาที่ได้รับการแต่งตั้งโดยธนาคารอินโดนีเซีย

ข้อกำหนดในการสรรหา PCPM โดยทั่วไป ข้อกำหนดการคัดเลือก PCPM รวมถึงผู้สมัครที่มีปริญญาตรีหรือปริญญาโทจากโปรแกรมการศึกษาที่กำหนด โดยมีเกรดเฉลี่ย (GPA) และอายุจำกัดที่กำหนดโดยธนาคารอินโดนีเซีย และต้องมีเอกสารที่จำเป็น เช่น:

บัตรประจำตัวประชาชน
ใบรับรอง
ใบแสดงผลการเรียน
พระราชกฤษฎีกาการปรับวุฒิบัตรต่างประเทศและจดหมายรับรองผลการแปลงเกรดเฉลี่ยจากคณะกรรมการการอุดมศึกษา (สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากต่างประเทศ)
ขั้นตอนการสรรหา PCPM ขั้นตอนการสรรหา PCPM จะดำเนินการผ่าน 6 ขั้นตอนการคัดเลือก ดังนี้

การเลือกฝ่ายบริหาร
การทดสอบศักยภาพขั้นพื้นฐานและความพอดีของบุคลากร (POF);
ความรู้ทั่วไป การธนาคารกลาง และแบบทดสอบภาษาอังกฤษ (คล้ายกับแบบทดสอบ TOEFL/ELTS)
การทดสอบทางจิตวิทยา การทดสอบ LGD (การสนทนากลุ่มผู้นำ) และการสัมภาษณ์ทางจิตวิทยา
การทดสอบทางการแพทย์และจิตเวช
การคัดเลือกสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายกับเจ้าหน้าที่ BI ขั้นตอนการคัดเลือกนี้จะดำเนินการในลักษณะผสมผสาน บางส่วนออนไลน์และออฟไลน์