ประกันสังคมในประเทศไทย ในประเทศไทย กองทุนเงินทดแทนเป็นก้าวแรกของการประกันสังคมที่ให้ความคุ้มครองลูกจ้างกรณีประสบอันตราย กองทุนเงินทดแทนก่อตั้งขึ้นครั้งแรกในประเทศไทยเมื่อปี พ.ศ. 2515 ตามประกาศคณะปฏิวัติ ฉบับที่ 103 เมื่อเดือนมีนาคม 16 พ.ศ. 2515 ภายใต้การบริหารของสำนักงานกองทุนเงินทดแทน กระทรวงแรงงาน ในปีแรกของการประกันคุ้มครองเฉพาะบริษัทที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 20 คนขึ้นไปในเขตกรุงเทพมหานคร วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2531 ได้ขยายความคุ้มครองไปยังทุกจังหวัด ทั่วทั้งประเทศ.
สำนักงานประกันสังคมจัดตั้งขึ้นภายใต้สังกัดกระทรวงมหาดไทย เมื่อวันที่ 3 กันยายน 2533 งานเกี่ยวกับการประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทนได้โอนจากกระทรวงสวัสดิการและกระทรวงแรงงานไปสังกัดสำนักงานประกันสังคมในปีเดียวกัน ร่างกฎหมายประกันสังคมได้รับความเห็นชอบจากรัฐสภาและมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 2 กันยายน พ.ศ. 2533 นับตั้งแต่มีการจัดตั้งกระทรวงแรงงานในปี พ.ศ. 2536 สำนักงานประกันสังคมได้อยู่ภายใต้การกำกับดูแลที่ครอบคลุมสำนักงานประกันสังคมมีหน้าที่รับผิดชอบ แผนประกันสังคมแบบเบ็ดเสร็จ ได้แก่ การบาดเจ็บหรือเจ็บป่วย ทุพพลภาพ และเสียชีวิต เนื่องจากการทำงาน รวมถึงการคลอดบุตร สวัสดิการบุตร ผู้สูงอายุ และการว่างงาน
โครงการนี้ไม่เกี่ยวกับบริการของรัฐ