บทนำ ST HRM
โมดูลที่สำคัญที่สุดและคุณสมบัติหลักของโซลูชัน HR & Payroll (HRMS) ของเรา
ชุด HRMS ที่ครอบคลุมเพื่อจัดการข้อมูลพนักงาน การเข้าร่วม การจ่ายเงินเดือน และการบริการตนเองของพนักงาน
คุณสมบัติของซอฟต์แวร์ HR & Payroll
ข้อมูลบริษัท: โมดูลหลักนี้มุ่งเน้นที่การให้ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดที่พวกเขาต้องการทราบเกี่ยวกับองค์กรของตนในมุมมองข้อมูล พวกเขายังสามารถแก้ไขข้อมูลได้
การตั้งค่า: ในการตั้งค่า บริษัท สามารถเพิ่มข้อมูลเช่น บริษัท ที่เกี่ยวข้อง, สำนักงานสาขา/โรงงาน, แผนก, ส่วน/สายงาน, การแต่งตั้ง, เกรด, ตารางเวลา, วันหยุดสุดสัปดาห์, วันหยุดสุดสัปดาห์, วันหยุดนักขัตฤกษ์, วันพระ เป็นต้น นอกจากนี้ยังสามารถตั้งค่าระบบได้อีกด้วย
ข้อมูลพนักงาน: โมดูลหลักนี้มุ่งเน้นไปที่การให้ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดที่พวกเขาต้องการทราบเกี่ยวกับพนักงานคนใดคนหนึ่งจากองค์กรของพวกเขาในรายชื่อพนักงาน พวกเขายังสามารถเพิ่มข้อมูลพนักงานในการเพิ่มพนักงาน
การเข้าร่วม: ในฟังก์ชันการเข้างาน ลูกค้าสามารถจัดการการเข้างานของพนักงานได้อย่างง่ายดาย โมดูลนี้มอบฟังก์ชันการทำงานทั้งหมดที่จำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการในการจัดการการเข้างานที่กำหนดเอง เช่น ตารางกะ การกระจายกะ การลบกะ สรุปการเข้างาน กระบวนการเข้างาน และอัปโหลดข้อมูล
การลา: ในฟังก์ชันการลางาน ลูกค้าสามารถจัดการการตั้งค่าการลา การคำนวณ และธุรกรรมของพนักงานได้อย่างง่ายดาย
เบี้ยเลี้ยง: ข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับเบี้ยเลี้ยงและสวัสดิการที่ให้แก่พนักงานที่เก็บรักษาไว้ในโมดูลนี้ ซึ่งอาจรวมถึงรายละเอียดเกี่ยวกับค่าเช่าบ้าน เบี้ยเลี้ยง เบี้ยเลี้ยง การศึกษา การจ่ายเบี้ยเลี้ยง บันทึกเบี้ยเลี้ยง
การหักเงิน: กระบวนการหักเงินทุกประเภท เช่น การตั้งค่าการหักเงิน การกระจาย และบันทึกการหักเงินที่เก็บรักษาไว้ในฟังก์ชันนี้
เงินกู้: ข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับเงินกู้ใดๆ เช่น ประเภทเงินกู้และการแจกจ่ายจะคงอยู่ในโมดูลนี้
เงินเดือน: ระบบการจัดการเงินเดือนที่ช่วยติดตามธุรกรรมเงินเดือนของพนักงานทั้งหมด ในระบบนี้คงไว้ซึ่งขั้นตอนเงินเดือน, ใบลดหย่อน, ใบหักเงิน, สลิปเงินเดือน, ใบธนาคาร, สรุปเงินเดือน, เปรียบเทียบเงินเดือน, เงินเดือนล่วงหน้า, เงินเดือนเพิ่ม, โบนัสเทศกาล
User Manage: ในระบบนี้ ผู้ใช้สามารถควบคุมการทำงานทั้งหมดได้ ในการควบคุมฟังก์ชันทั้งหมด ผู้ใช้ต้องใช้แผงควบคุมและการควบคุมการเข้าถึง
รายงานทรัพยากรบุคคล: ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีตัวเลือกทั้งหมดในการควบคุมโซลูชันการจัดการทรัพยากรมนุษย์ พวกเขาสามารถผสมผสานประเภทใดก็ได้เพื่อสร้างกฎที่กำหนดเองเพื่อตอบสนองความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลที่เฉพาะเจาะจงซึ่งเหมาะกับองค์กรของพวกเขา โมดูลนี้ให้ฟังก์ชันการทำงานทั้งหมดแก่พวกเขา เช่น ปัจจุบัน ขาดงาน เข้างาน เลิกงาน รายงานการลา รายงานวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ การเข้าร่วม การมาสาย การไปเร็ว & รายงานความผิดพลาดในการชก
ชุด HRMS ที่ครอบคลุมเพื่อจัดการข้อมูลพนักงาน การเข้าร่วม การจ่ายเงินเดือน และการบริการตนเองของพนักงาน
คุณสมบัติของซอฟต์แวร์ HR & Payroll
ข้อมูลบริษัท: โมดูลหลักนี้มุ่งเน้นที่การให้ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดที่พวกเขาต้องการทราบเกี่ยวกับองค์กรของตนในมุมมองข้อมูล พวกเขายังสามารถแก้ไขข้อมูลได้
การตั้งค่า: ในการตั้งค่า บริษัท สามารถเพิ่มข้อมูลเช่น บริษัท ที่เกี่ยวข้อง, สำนักงานสาขา/โรงงาน, แผนก, ส่วน/สายงาน, การแต่งตั้ง, เกรด, ตารางเวลา, วันหยุดสุดสัปดาห์, วันหยุดสุดสัปดาห์, วันหยุดนักขัตฤกษ์, วันพระ เป็นต้น นอกจากนี้ยังสามารถตั้งค่าระบบได้อีกด้วย
ข้อมูลพนักงาน: โมดูลหลักนี้มุ่งเน้นไปที่การให้ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดที่พวกเขาต้องการทราบเกี่ยวกับพนักงานคนใดคนหนึ่งจากองค์กรของพวกเขาในรายชื่อพนักงาน พวกเขายังสามารถเพิ่มข้อมูลพนักงานในการเพิ่มพนักงาน
การเข้าร่วม: ในฟังก์ชันการเข้างาน ลูกค้าสามารถจัดการการเข้างานของพนักงานได้อย่างง่ายดาย โมดูลนี้มอบฟังก์ชันการทำงานทั้งหมดที่จำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการในการจัดการการเข้างานที่กำหนดเอง เช่น ตารางกะ การกระจายกะ การลบกะ สรุปการเข้างาน กระบวนการเข้างาน และอัปโหลดข้อมูล
การลา: ในฟังก์ชันการลางาน ลูกค้าสามารถจัดการการตั้งค่าการลา การคำนวณ และธุรกรรมของพนักงานได้อย่างง่ายดาย
เบี้ยเลี้ยง: ข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับเบี้ยเลี้ยงและสวัสดิการที่ให้แก่พนักงานที่เก็บรักษาไว้ในโมดูลนี้ ซึ่งอาจรวมถึงรายละเอียดเกี่ยวกับค่าเช่าบ้าน เบี้ยเลี้ยง เบี้ยเลี้ยง การศึกษา การจ่ายเบี้ยเลี้ยง บันทึกเบี้ยเลี้ยง
การหักเงิน: กระบวนการหักเงินทุกประเภท เช่น การตั้งค่าการหักเงิน การกระจาย และบันทึกการหักเงินที่เก็บรักษาไว้ในฟังก์ชันนี้
เงินกู้: ข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับเงินกู้ใดๆ เช่น ประเภทเงินกู้และการแจกจ่ายจะคงอยู่ในโมดูลนี้
เงินเดือน: ระบบการจัดการเงินเดือนที่ช่วยติดตามธุรกรรมเงินเดือนของพนักงานทั้งหมด ในระบบนี้คงไว้ซึ่งขั้นตอนเงินเดือน, ใบลดหย่อน, ใบหักเงิน, สลิปเงินเดือน, ใบธนาคาร, สรุปเงินเดือน, เปรียบเทียบเงินเดือน, เงินเดือนล่วงหน้า, เงินเดือนเพิ่ม, โบนัสเทศกาล
User Manage: ในระบบนี้ ผู้ใช้สามารถควบคุมการทำงานทั้งหมดได้ ในการควบคุมฟังก์ชันทั้งหมด ผู้ใช้ต้องใช้แผงควบคุมและการควบคุมการเข้าถึง
รายงานทรัพยากรบุคคล: ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีตัวเลือกทั้งหมดในการควบคุมโซลูชันการจัดการทรัพยากรมนุษย์ พวกเขาสามารถผสมผสานประเภทใดก็ได้เพื่อสร้างกฎที่กำหนดเองเพื่อตอบสนองความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลที่เฉพาะเจาะจงซึ่งเหมาะกับองค์กรของพวกเขา โมดูลนี้ให้ฟังก์ชันการทำงานทั้งหมดแก่พวกเขา เช่น ปัจจุบัน ขาดงาน เข้างาน เลิกงาน รายงานการลา รายงานวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ การเข้าร่วม การมาสาย การไปเร็ว & รายงานความผิดพลาดในการชก
เพิ่มเติม
