การแสดงความสามารถพิเศษสามารถอ้างอิงถึงสิ่งต่างๆ มากมายขึ้นอยู่กับบริบท แต่โดยทั่วไปหมายถึงการแสดงภาพทักษะ จุดแข็ง และศักยภาพในการเติบโตหรือการพัฒนาของแต่ละคน

ในบริบทการจัดการความสามารถพิเศษ การแสดงความสามารถอาจเป็นแดชบอร์ดหรืออินเทอร์เฟซแบบภาพอื่นๆ ที่แสดงภาพรวมของเมตริกประสิทธิภาพของพนักงาน เป้าหมายในอาชีพ และโอกาสในการพัฒนา สิ่งนี้สามารถช่วยผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ระบุส่วนที่แต่ละคนอาจต้องการการฝึกอบรมหรือการสนับสนุนเพิ่มเติม รวมถึงด้านที่พวกเขาเก่งและสามารถรับผิดชอบเพิ่มเติมได้

ในความหมายทั่วไป การแสดงความสามารถอาจหมายถึงการแสดงภาพหรือกราฟิกประเภทใดก็ได้ของทักษะหรือความสามารถของบุคคล เช่น พอร์ตโฟลิโอของตัวอย่างงานหรือเรซูเม่ที่มีอินโฟกราฟิก โดยทั่วไปแล้ว เป้าหมายของการแสดงความสามารถพิเศษคือการให้บทสรุปที่กระชับและดึงดูดสายตาของจุดแข็งและคุณค่าที่เป็นไปได้ของแต่ละคนต่อองค์กรหรือโครงการ