บทนำ Versant Competency Advantage
ดาวน์โหลดแอพมือถือ Versant Voyager® และเพลิดเพลินกับอิสระในการเข้าถึง Voyager จากทุกที่ทุกเวลา ทำแบบสำรวจ ทบทวนความสามารถ และตรวจสอบความสามารถตามความสะดวกของคุณ!
การศึกษาตามความสามารถเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นในการเปลี่ยนไปสู่การปฏิบัติ ในขณะที่บริการอื่น ๆ สัญญาว่าจะปรับปรุงผ่านการเรียนรู้การสอน หลักสูตรออนไลน์เป็นระยะ ๆ และการประชุมรายเดือน Versant ช่วยเหลือลูกค้าในการสร้างพนักงานที่มีความสามารถ มั่นใจ และมีอำนาจที่สามารถเติบโตในสภาพแวดล้อมด้านการดูแลสุขภาพในปัจจุบัน
เพื่อช่วยให้ลูกค้าบรรลุเป้าหมายนี้ Versant ได้สร้างกรอบการทำงานที่อิงตามความสามารถซึ่งจะเปลี่ยนแปลงการดูแลสุขภาพโดยพื้นฐานโดยใช้การประเมินโปรไฟล์ความสามารถ การแก้ไข และการตรวจสอบความถูกต้องของแนวทางปฏิบัติที่ทันสมัยซึ่งบรรลุผลลัพธ์เชิงบวกของผู้ป่วย แพลตฟอร์ม Voyager ที่บูรณาการ ใช้งานง่าย และไร้รอยต่อของเราช่วยให้พันธมิตรของเราสามารถตรวจสอบความสามารถได้ทุกที่ที่พวกเขาฝึกฝน
แอพมือถือที่เปิดตัวในปี 2566 รวมถึงการตรวจสอบความสามารถสำหรับผู้อุปัชฌาย์และการกรอกแบบสำรวจสำหรับสมาชิกโปรแกรม Versant
คุณสมบัติ:
• เข้าถึงบัญชี Versant Voyager® ของคุณได้จากทุกที่
• ในฐานะอุปัชฌาย์ ตรวจสอบความสามารถของผู้อยู่อาศัยและเพื่อน
• ในฐานะผู้เข้าร่วมโปรแกรม ทำแบบสำรวจและเข้าถึงแผนการเรียนรู้ของคุณ
เกี่ยวกับ VERSANT:
กรอบการทำงานตามความสามารถเพียงอย่างเดียวสำหรับการเปลี่ยนแปลงความต่อเนื่องของการดูแลพยาบาล Versant มุ่งเน้นไปที่การประเมิน การแก้ไข การตรวจสอบความถูกต้อง และการติดตามความสามารถของพยาบาลทุกคน การใช้หลักฐานเชิงประจักษ์และข้อมูลที่มีประสิทธิภาพ Versant ช่วยให้พันธมิตรมีกระบวนการที่คล่องตัวในการวัดผลการปฏิบัติงานขององค์กร ตั้งแต่ปี 1999 Versant ได้ช่วยพันธมิตรเพิ่มการรักษาและความพึงพอใจของพยาบาลผ่านการพัฒนาและตรวจสอบความถูกต้องของทักษะทางคลินิก ความเป็นมืออาชีพ และความเป็นผู้นำของพยาบาล ณ จุดดูแล ตั้งแต่บัณฑิตใหม่ไปจนถึงพยาบาลวิชาชีพขั้นสูง โซลูชันของ Versant ตอบสนองความต้องการของระบบสุขภาพทั้งหมด
โซลูชันของ Versant ได้แก่ New Graduate Residency, Nurse Transition Fellowship, Advanced Practice Registered Nurse Fellowship, การพัฒนาบทบาทของพระอุปัชฌาย์, โปรแกรม Bridge เชิงวิชาการและการปฏิบัติสำหรับ APRNs และ RNs บัณฑิตใหม่, การเปลี่ยนผ่านการดูแลระยะยาวสู่การปฏิบัติ, การเปลี่ยนผ่านด้านสุขภาพที่บ้านสู่การปฏิบัติ, การจัดการกรณี , การจัดการสกุลเงินสมรรถนะและการดูแลตนเองและการพัฒนาวิชาชีพสำหรับกำลังคนพยาบาล ข้อเสนอทั้งหมดสามารถปรับแต่งได้เพื่อให้เหมาะกับความต้องการขององค์กรของคุณ
การศึกษาตามความสามารถเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นในการเปลี่ยนไปสู่การปฏิบัติ ในขณะที่บริการอื่น ๆ สัญญาว่าจะปรับปรุงผ่านการเรียนรู้การสอน หลักสูตรออนไลน์เป็นระยะ ๆ และการประชุมรายเดือน Versant ช่วยเหลือลูกค้าในการสร้างพนักงานที่มีความสามารถ มั่นใจ และมีอำนาจที่สามารถเติบโตในสภาพแวดล้อมด้านการดูแลสุขภาพในปัจจุบัน
เพื่อช่วยให้ลูกค้าบรรลุเป้าหมายนี้ Versant ได้สร้างกรอบการทำงานที่อิงตามความสามารถซึ่งจะเปลี่ยนแปลงการดูแลสุขภาพโดยพื้นฐานโดยใช้การประเมินโปรไฟล์ความสามารถ การแก้ไข และการตรวจสอบความถูกต้องของแนวทางปฏิบัติที่ทันสมัยซึ่งบรรลุผลลัพธ์เชิงบวกของผู้ป่วย แพลตฟอร์ม Voyager ที่บูรณาการ ใช้งานง่าย และไร้รอยต่อของเราช่วยให้พันธมิตรของเราสามารถตรวจสอบความสามารถได้ทุกที่ที่พวกเขาฝึกฝน
แอพมือถือที่เปิดตัวในปี 2566 รวมถึงการตรวจสอบความสามารถสำหรับผู้อุปัชฌาย์และการกรอกแบบสำรวจสำหรับสมาชิกโปรแกรม Versant
คุณสมบัติ:
• เข้าถึงบัญชี Versant Voyager® ของคุณได้จากทุกที่
• ในฐานะอุปัชฌาย์ ตรวจสอบความสามารถของผู้อยู่อาศัยและเพื่อน
• ในฐานะผู้เข้าร่วมโปรแกรม ทำแบบสำรวจและเข้าถึงแผนการเรียนรู้ของคุณ
เกี่ยวกับ VERSANT:
กรอบการทำงานตามความสามารถเพียงอย่างเดียวสำหรับการเปลี่ยนแปลงความต่อเนื่องของการดูแลพยาบาล Versant มุ่งเน้นไปที่การประเมิน การแก้ไข การตรวจสอบความถูกต้อง และการติดตามความสามารถของพยาบาลทุกคน การใช้หลักฐานเชิงประจักษ์และข้อมูลที่มีประสิทธิภาพ Versant ช่วยให้พันธมิตรมีกระบวนการที่คล่องตัวในการวัดผลการปฏิบัติงานขององค์กร ตั้งแต่ปี 1999 Versant ได้ช่วยพันธมิตรเพิ่มการรักษาและความพึงพอใจของพยาบาลผ่านการพัฒนาและตรวจสอบความถูกต้องของทักษะทางคลินิก ความเป็นมืออาชีพ และความเป็นผู้นำของพยาบาล ณ จุดดูแล ตั้งแต่บัณฑิตใหม่ไปจนถึงพยาบาลวิชาชีพขั้นสูง โซลูชันของ Versant ตอบสนองความต้องการของระบบสุขภาพทั้งหมด
โซลูชันของ Versant ได้แก่ New Graduate Residency, Nurse Transition Fellowship, Advanced Practice Registered Nurse Fellowship, การพัฒนาบทบาทของพระอุปัชฌาย์, โปรแกรม Bridge เชิงวิชาการและการปฏิบัติสำหรับ APRNs และ RNs บัณฑิตใหม่, การเปลี่ยนผ่านการดูแลระยะยาวสู่การปฏิบัติ, การเปลี่ยนผ่านด้านสุขภาพที่บ้านสู่การปฏิบัติ, การจัดการกรณี , การจัดการสกุลเงินสมรรถนะและการดูแลตนเองและการพัฒนาวิชาชีพสำหรับกำลังคนพยาบาล ข้อเสนอทั้งหมดสามารถปรับแต่งได้เพื่อให้เหมาะกับความต้องการขององค์กรของคุณ
เพิ่มเติม
