เพื่อให้ครอบคลุมวงจรการจ้างงานเพื่อเกษียณอายุทั้งหมดของพนักงานจำเป็นต้องมีพนักงานออนบอร์ดแบบดิจิทัลโดยใช้แอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่และเว็บพอร์ทัล พนักงานมากกว่า 80% ออกจากองค์กรก่อนที่องค์กรจะครบหกเดือน เพื่อลดอัตราการออกจากงานระบบเตรียมความพร้อมเพื่อช่วยเหลือทั้งพนักงานและนายจ้าง

เป้าหมาย
1. ในการมีส่วนร่วมกับพนักงานแบบโต้ตอบตั้งแต่ได้รับจดหมายเสนอ
2. เพื่อลดอัตราการขัดสีขององค์กร
3. เพื่อให้กระบวนการจัดทำเอกสารทั้งหมดไร้กระดาษ
4. เพื่อเปิดใช้งานการจัดการงานบนมือถือ งานสามารถส่งเอกสารแบบสอบถามหรืองานที่ไม่ใช่เอกสาร
5. สามารถสนทนากับสมาชิกในทีมของ บริษัท ได้ก่อนที่จะเข้าร่วมองค์กร

หากต้องการสัมผัสประสบการณ์การใช้งานเว็บ Onboarding โปรดไปที่ https://tinyurl.com/3nmhxfaj