บทนำ Career Agents Academy
Career Agents Academy เป็นแพลตฟอร์มการสร้างขีดความสามารถ/การพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่องที่สร้างผลกระทบทางธุรกิจโดยการเชื่อมช่องว่างระหว่างการเรียนรู้และการทำงาน
Career Agents Academy ประกอบไปด้วย 3 ธีมองค์รวมที่เปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมการเรียนรู้และการปฏิบัติงานขององค์กรของคุณ:
1) ตลาดแห่งประสบการณ์การเรียนรู้ระดับองค์กร: Career Agents Academy รวบรวมประสบการณ์การเรียนรู้ทั้งหมด ตั้งแต่แบบดั้งเดิม เช่น การฝึกอบรมในห้องเรียน/แบบมีการเรียนการสอน แบบสมัยใหม่ เช่น การฝึกอบรมแบบมีผู้สอนสด ไปจนถึงประสบการณ์ยุคใหม่ เช่น การเรียนรู้แบบไมโครและการเรียนรู้แบบ MOOC ในแพลตฟอร์มที่รวมเป็นหนึ่งเดียว โดยให้การวิเคราะห์แบบผสานรวมในทุกแพลตฟอร์ม
2) การมีส่วนร่วมของพนักงาน: Career Agents Academy ช่วยให้พนักงานไม่เพียงแต่มีทักษะและความรู้เท่านั้น แต่ยังมีส่วนร่วมผ่านการมีส่วนร่วมทางสังคมและเครื่องมือการเรียนรู้ทางสังคม เช่น การแชทในองค์กรและฟอรัมความรู้ ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานเชื่อมต่อถึงกัน แต่ยังทำหน้าที่เป็นช่องทางสำหรับคำแนะนำอัจฉริยะ/การเรียนรู้ตามบริบท .
3) การจัดการทีมเพื่อการสร้างขีดความสามารถ: Career Agents Academy ก้าวไปอีกขั้นในการสร้างขีดความสามารถโดยจัดเตรียมข้อมูลและการวิเคราะห์ความคืบหน้าในการเรียนรู้และประสิทธิภาพการเรียนรู้ของผู้รายงาน และเชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานทางธุรกิจ (ผ่านการบูรณาการกับระบบธุรกิจ) นอกจากนี้ ผู้จัดการสามารถประเมินผู้รายงานรายย่อยและให้ข้อเสนอแนะในการสร้างขีดความสามารถได้เกือบทุกวันผ่านเครื่องมือการมีส่วนร่วม
ไม่ว่าฟังก์ชั่นจะเป็นเช่นการขาย, R&D, เทคโนโลยี, การผลิตหรือแม้แต่การปฏิบัติงานหนัก เพิ่มขีดความสามารถของทีมของคุณทุกวันด้วย Career Agents Academy!
Career Agents Academy ประกอบไปด้วย 3 ธีมองค์รวมที่เปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมการเรียนรู้และการปฏิบัติงานขององค์กรของคุณ:
1) ตลาดแห่งประสบการณ์การเรียนรู้ระดับองค์กร: Career Agents Academy รวบรวมประสบการณ์การเรียนรู้ทั้งหมด ตั้งแต่แบบดั้งเดิม เช่น การฝึกอบรมในห้องเรียน/แบบมีการเรียนการสอน แบบสมัยใหม่ เช่น การฝึกอบรมแบบมีผู้สอนสด ไปจนถึงประสบการณ์ยุคใหม่ เช่น การเรียนรู้แบบไมโครและการเรียนรู้แบบ MOOC ในแพลตฟอร์มที่รวมเป็นหนึ่งเดียว โดยให้การวิเคราะห์แบบผสานรวมในทุกแพลตฟอร์ม
2) การมีส่วนร่วมของพนักงาน: Career Agents Academy ช่วยให้พนักงานไม่เพียงแต่มีทักษะและความรู้เท่านั้น แต่ยังมีส่วนร่วมผ่านการมีส่วนร่วมทางสังคมและเครื่องมือการเรียนรู้ทางสังคม เช่น การแชทในองค์กรและฟอรัมความรู้ ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานเชื่อมต่อถึงกัน แต่ยังทำหน้าที่เป็นช่องทางสำหรับคำแนะนำอัจฉริยะ/การเรียนรู้ตามบริบท .
3) การจัดการทีมเพื่อการสร้างขีดความสามารถ: Career Agents Academy ก้าวไปอีกขั้นในการสร้างขีดความสามารถโดยจัดเตรียมข้อมูลและการวิเคราะห์ความคืบหน้าในการเรียนรู้และประสิทธิภาพการเรียนรู้ของผู้รายงาน และเชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานทางธุรกิจ (ผ่านการบูรณาการกับระบบธุรกิจ) นอกจากนี้ ผู้จัดการสามารถประเมินผู้รายงานรายย่อยและให้ข้อเสนอแนะในการสร้างขีดความสามารถได้เกือบทุกวันผ่านเครื่องมือการมีส่วนร่วม
ไม่ว่าฟังก์ชั่นจะเป็นเช่นการขาย, R&D, เทคโนโลยี, การผลิตหรือแม้แต่การปฏิบัติงานหนัก เพิ่มขีดความสามารถของทีมของคุณทุกวันด้วย Career Agents Academy!
เพิ่มเติม
