บทนำ SMASCO Academy
SMASCO Academy เป็นแพลตฟอร์มการสร้างความสามารถอย่างต่อเนื่อง / การพัฒนาวิชาชีพที่สร้างผลกระทบทางธุรกิจโดยเชื่อมช่องว่างระหว่างการเรียนรู้และการทำงาน
SMASCO Academy มี 3 ธีมแบบองค์รวมที่เปลี่ยนวัฒนธรรมการเรียนรู้และการปฏิบัติงานขององค์กรของคุณ:
1) Marketplace of Enterprise Learning Experiences: SMASCO Academy รวบรวมประสบการณ์การเรียนรู้ทั้งหมด ตั้งแต่ประสบการณ์แบบดั้งเดิม เช่น การฝึกอบรมในห้องเรียน / การสอนตามคำสั่ง ที่ทันสมัย เช่น การฝึกอบรมสดโดยมีผู้สอนเป็นผู้สอน ไปจนถึงประสบการณ์ยุคใหม่ เช่น การเรียนรู้แบบไมโครและการเรียนรู้โดยใช้ MOOC ใน แพลตฟอร์มที่รวมเป็นหนึ่งเดียว โดยนำเสนอการวิเคราะห์แบบบูรณาการในทุกแพลตฟอร์ม
2) การมีส่วนร่วมของพนักงาน: SMASCO Academy ไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานมีทักษะและความรู้เท่านั้น แต่ยังมีส่วนร่วมผ่านการมีส่วนร่วมทางสังคมและเครื่องมือการเรียนรู้ทางสังคม เช่น การสนทนาในองค์กรและฟอรัมความรู้ ซึ่งไม่เพียงช่วยให้พนักงานติดต่อกันได้ แต่ยังทำหน้าที่เป็นช่องทางสำหรับคำแนะนำการเรียนรู้ตามบริบทที่ชาญฉลาด
3) การจัดการทีมเพื่อการสร้างขีดความสามารถ: SMASCO Academy ก้าวไปสู่ขั้นสุดท้ายในการสร้างความสามารถโดยติดอาวุธให้ผู้จัดการด้วยข้อมูลและการวิเคราะห์ความคืบหน้าการเรียนรู้และประสิทธิภาพการเรียนรู้ของผู้รายงาน และเชื่อมโยงกับประสิทธิภาพทางธุรกิจ (ผ่านการรวมเข้ากับระบบธุรกิจ) นอกจากนี้ ด้วยเครื่องมือการมีส่วนร่วม ผู้จัดการสามารถประเมินผู้รายงานแบบละเอียดและให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการสร้างความสามารถแทบทุกวัน
ไม่ว่าจะเป็นงานขาย, R&D, เทคโนโลยี, การผลิต หรือแม้แต่งานหนักระดับ blue-collar ก็ตาม เพิ่มขีดความสามารถของทีมของคุณทุกวันด้วย SMASCO Academy!
SMASCO Academy มี 3 ธีมแบบองค์รวมที่เปลี่ยนวัฒนธรรมการเรียนรู้และการปฏิบัติงานขององค์กรของคุณ:
1) Marketplace of Enterprise Learning Experiences: SMASCO Academy รวบรวมประสบการณ์การเรียนรู้ทั้งหมด ตั้งแต่ประสบการณ์แบบดั้งเดิม เช่น การฝึกอบรมในห้องเรียน / การสอนตามคำสั่ง ที่ทันสมัย เช่น การฝึกอบรมสดโดยมีผู้สอนเป็นผู้สอน ไปจนถึงประสบการณ์ยุคใหม่ เช่น การเรียนรู้แบบไมโครและการเรียนรู้โดยใช้ MOOC ใน แพลตฟอร์มที่รวมเป็นหนึ่งเดียว โดยนำเสนอการวิเคราะห์แบบบูรณาการในทุกแพลตฟอร์ม
2) การมีส่วนร่วมของพนักงาน: SMASCO Academy ไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานมีทักษะและความรู้เท่านั้น แต่ยังมีส่วนร่วมผ่านการมีส่วนร่วมทางสังคมและเครื่องมือการเรียนรู้ทางสังคม เช่น การสนทนาในองค์กรและฟอรัมความรู้ ซึ่งไม่เพียงช่วยให้พนักงานติดต่อกันได้ แต่ยังทำหน้าที่เป็นช่องทางสำหรับคำแนะนำการเรียนรู้ตามบริบทที่ชาญฉลาด
3) การจัดการทีมเพื่อการสร้างขีดความสามารถ: SMASCO Academy ก้าวไปสู่ขั้นสุดท้ายในการสร้างความสามารถโดยติดอาวุธให้ผู้จัดการด้วยข้อมูลและการวิเคราะห์ความคืบหน้าการเรียนรู้และประสิทธิภาพการเรียนรู้ของผู้รายงาน และเชื่อมโยงกับประสิทธิภาพทางธุรกิจ (ผ่านการรวมเข้ากับระบบธุรกิจ) นอกจากนี้ ด้วยเครื่องมือการมีส่วนร่วม ผู้จัดการสามารถประเมินผู้รายงานแบบละเอียดและให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการสร้างความสามารถแทบทุกวัน
ไม่ว่าจะเป็นงานขาย, R&D, เทคโนโลยี, การผลิต หรือแม้แต่งานหนักระดับ blue-collar ก็ตาม เพิ่มขีดความสามารถของทีมของคุณทุกวันด้วย SMASCO Academy!
เพิ่มเติม
