Ingrain คือความสามารถในการสร้าง / พัฒนาอาชีพอย่างต่อเนื่องซึ่งสร้างผลกระทบทางธุรกิจด้วยการเชื่อมโยงช่องว่างระหว่างการเรียนรู้และการทำงาน

Ingrain ประกอบด้วยชุดรูปแบบองค์รวม 3 ชุดที่จะเปลี่ยนวัฒนธรรมการเรียนรู้และการปฏิบัติงานขององค์กรของคุณ:

1) ตลาดประสบการณ์การเรียนรู้ขององค์กร: Ingrain นำประสบการณ์การเรียนรู้ทั้งหมดมาจากการสอนแบบเดิม ๆ เช่นการฝึกอบรมในห้องเรียน / การสอนที่สอนแบบสมัยใหม่เช่นการฝึกอบรมแบบใช้ผู้ฝึกสอนแบบสดแก่ผู้สอนเพื่อประสบการณ์ใหม่ ๆ เช่นการเรียนรู้ด้วยระบบไมโครและการเรียนรู้แบบ MOOC ใน แพลตฟอร์มแบบครบวงจรเดียวให้การวิเคราะห์แบบรวมในทุกรูปแบบ

2) การมีส่วนร่วมของพนักงาน: Ingrain ช่วยให้พนักงานไม่เพียง แต่มีฝีมือและมีความเชี่ยวชาญ แต่ยังมีส่วนร่วมด้วยการมีส่วนร่วมทางสังคมและเครื่องมือการเรียนรู้ทางสังคมเช่นการแชทขององค์กรและฟอรัมความรู้ซึ่งไม่เพียง แต่ช่วยให้พนักงานสามารถติดต่อกันได้ แต่ยังเป็นช่องทางสำหรับคำแนะนำในการเรียนรู้

3) การจัดการทีมสำหรับอาคารความสามารถ: Ingrain เป็นช่วงสุดท้ายในการสร้างความสามารถโดยการควบคุมผู้จัดการด้วยข้อมูลและการวิเคราะห์ความคืบหน้าในการเรียนรู้และผลการเรียนรู้ของผู้รายงานและมีความสัมพันธ์กับผลการดำเนินงานของธุรกิจ (ผ่านการผนวกรวมเข้ากับระบบธุรกิจ) นอกจากนี้ด้วยเครื่องมือหมั้นผู้จัดการสามารถประเมินผู้รายงานและให้ข้อเสนอแนะในการสร้างความสามารถได้เกือบทุกวัน

ไม่ว่าจะเป็นงานขาย R & D เทคโนโลยีการผลิตหรือแม้แต่งานหนัก ๆ ที่เพิ่มขีดความสามารถของทีมคุณทุกวันด้วย Ingrain!