บทนำ mySchuon Training
การฝึก mySchuon
ผู้ใช้ที่รัก
แอปฝึกอบรม mySchuon ได้รับการพัฒนาขึ้นเพื่อทำให้การฝึกอบรมประจำปีมีความน่าสนใจและหลากหลายยิ่งขึ้น ในอนาคต คำแนะนำควรดำเนินการผ่านแอปนี้เท่านั้น
ขอให้สนุกกับการทดสอบ
รูปแบบการศึกษาต่อที่ทันสมัย
ด้วยการศึกษาแบบดิจิทัล ประสิทธิภาพของหลักสูตรการฝึกอบรมจะเพิ่มขึ้นและสามารถพิสูจน์ความยั่งยืนของความรู้ที่ได้รับได้ นอกเหนือจากการสร้างช่องทางการฝึกอบรมเพิ่มเติมที่ประสบความสำเร็จแล้ว แอพมือถือจาก Schuon ยังให้การฝึกอบรมเพิ่มเติมเมื่อเริ่มฝึกฝน มีเนื้อหาการเรียนรู้ที่จำเป็น ในการกัดเล็ก ๆ ในระหว่าง เสมอและทุกที่ สั้นและหวาน ยืดหยุ่นและเป็นโมดูลาร์
ไมโครเทรนนิ่งผ่านแอพคือการเรียนรู้บนสมาร์ทโฟนและในขั้นตอนเล็กๆ แนวคิดการเรียนรู้ผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่ช่วยให้มีความยืดหยุ่นในแง่ของเวลาและพื้นที่ และเปิดใช้ประสบการณ์การเรียนรู้แบบกำกับตนเองและเป็นรายบุคคล ซึ่งต่อมาจะทำหน้าที่รักษาความรู้ในระยะยาว เนื้อหาจะถูกนำเสนอในรูปแบบ FlashCards และวิดีโอที่สั้นและกะทัดรัดซึ่งสามารถเข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลา สามารถตรวจสอบความคืบหน้าการเรียนรู้ได้ตลอดเวลา
การศึกษาและการฝึกอบรมที่เป็นนวัตกรรมใหม่
คุณภาพและการพัฒนาเพิ่มเติมอย่างต่อเนื่องของพนักงานและพันธมิตรภายนอกเป็นสิ่งสำคัญสูงสุดสำหรับ Schuon เพื่อพัฒนารูปแบบธุรกิจของตนเองอย่างมีประสิทธิภาพและมีความหมาย
โดยทั่วไปแล้ว ชุดคำถามจะถูกจัดเตรียมในลักษณะที่สามารถโต้ตอบได้ เนื้อหาทั้งหมดสามารถเข้าถึงได้ง่าย สามารถอัปเดตได้อย่างรวดเร็วและปรับขนาดได้ทั้งภายนอกและภายใน นอกจากนี้ยังสามารถสังเกตความคืบหน้าในการเรียนรู้และกระตุ้นการเรียนรู้ได้ตามที่จำเป็น
กลยุทธ์ - นี่คือวิธีการทำงานของการเรียนรู้ในปัจจุบัน
Schuon ใช้วิธีการฝึกอบรมขนาดเล็กสำหรับการถ่ายโอนความรู้ดิจิทัล สาระสำคัญของเนื้อหาความรู้ที่หลากหลายจัดทำขึ้นในรูปแบบกะทัดรัดและเจาะลึกผ่านขั้นตอนการเรียนรู้ที่สั้นและกระตือรือร้น ในการเรียนรู้แบบคลาสสิก อัลกอริทึมใช้สำหรับสิ่งนี้ คำถามจะต้องตอบตามลำดับแบบสุ่ม หากตอบคำถามไม่ถูกต้อง คำถามจะถามใหม่ในภายหลัง จนกว่าจะตอบถูกสามครั้งติดต่อกันในหน่วยการเรียนรู้
นอกจากการเรียนรู้แบบคลาสสิกแล้ว ยังมีการเรียนรู้ในระดับอีกด้วย ในการเรียนรู้ตามระดับ ระบบจะแบ่งคำถามออกเป็นสามระดับและสุ่มถาม มีเวลาพักระหว่างแต่ละระดับเพื่อบันทึกเนื้อหาให้ดีที่สุด สิ่งนี้จำเป็นเพื่อให้ได้มาซึ่งความรู้ที่เป็นมิตรต่อสมองและยั่งยืน การทดสอบขั้นสุดท้ายทำให้มองเห็นความก้าวหน้าในการเรียนรู้และแสดงให้เห็นว่าการขาดดุลที่เป็นไปได้นั้นอยู่ตรงไหน และหากจำเป็น การทำซ้ำก็สมเหตุสมผล
การเรียนรู้สิ่งเร้าผ่านแบบทดสอบและ/หรือการเรียนรู้แบบดวล
ที่ Schuon การฝึกอบรมของบริษัทควรเกี่ยวข้องกับความสุข วิธีการเรียนรู้ที่ขี้เล่นถูกนำมาใช้ผ่านความเป็นไปได้ของการดวลแบบทดสอบ เพื่อนร่วมงาน ผู้จัดการ หรือแม้แต่หุ้นส่วนภายนอกสามารถท้าทายให้ดวลกันได้ สิ่งนี้ทำให้การเรียนรู้สนุกสนานยิ่งขึ้น โหมดเกมต่อไปนี้เป็นไปได้: ในรอบคำถามสามรอบ แต่ละรอบมี 3 คำถาม จะมีการตัดสินว่าใครคือราชาแห่งความรู้
เริ่มการสนทนาด้วยฟังก์ชั่นแชท
ฟังก์ชั่นการแชทในแอพช่วยให้พนักงานของ Schuon และพันธมิตรภายนอกสามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและให้กำลังใจซึ่งกันและกัน
ผู้ใช้ที่รัก
แอปฝึกอบรม mySchuon ได้รับการพัฒนาขึ้นเพื่อทำให้การฝึกอบรมประจำปีมีความน่าสนใจและหลากหลายยิ่งขึ้น ในอนาคต คำแนะนำควรดำเนินการผ่านแอปนี้เท่านั้น
ขอให้สนุกกับการทดสอบ
รูปแบบการศึกษาต่อที่ทันสมัย
ด้วยการศึกษาแบบดิจิทัล ประสิทธิภาพของหลักสูตรการฝึกอบรมจะเพิ่มขึ้นและสามารถพิสูจน์ความยั่งยืนของความรู้ที่ได้รับได้ นอกเหนือจากการสร้างช่องทางการฝึกอบรมเพิ่มเติมที่ประสบความสำเร็จแล้ว แอพมือถือจาก Schuon ยังให้การฝึกอบรมเพิ่มเติมเมื่อเริ่มฝึกฝน มีเนื้อหาการเรียนรู้ที่จำเป็น ในการกัดเล็ก ๆ ในระหว่าง เสมอและทุกที่ สั้นและหวาน ยืดหยุ่นและเป็นโมดูลาร์
ไมโครเทรนนิ่งผ่านแอพคือการเรียนรู้บนสมาร์ทโฟนและในขั้นตอนเล็กๆ แนวคิดการเรียนรู้ผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่ช่วยให้มีความยืดหยุ่นในแง่ของเวลาและพื้นที่ และเปิดใช้ประสบการณ์การเรียนรู้แบบกำกับตนเองและเป็นรายบุคคล ซึ่งต่อมาจะทำหน้าที่รักษาความรู้ในระยะยาว เนื้อหาจะถูกนำเสนอในรูปแบบ FlashCards และวิดีโอที่สั้นและกะทัดรัดซึ่งสามารถเข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลา สามารถตรวจสอบความคืบหน้าการเรียนรู้ได้ตลอดเวลา
การศึกษาและการฝึกอบรมที่เป็นนวัตกรรมใหม่
คุณภาพและการพัฒนาเพิ่มเติมอย่างต่อเนื่องของพนักงานและพันธมิตรภายนอกเป็นสิ่งสำคัญสูงสุดสำหรับ Schuon เพื่อพัฒนารูปแบบธุรกิจของตนเองอย่างมีประสิทธิภาพและมีความหมาย
โดยทั่วไปแล้ว ชุดคำถามจะถูกจัดเตรียมในลักษณะที่สามารถโต้ตอบได้ เนื้อหาทั้งหมดสามารถเข้าถึงได้ง่าย สามารถอัปเดตได้อย่างรวดเร็วและปรับขนาดได้ทั้งภายนอกและภายใน นอกจากนี้ยังสามารถสังเกตความคืบหน้าในการเรียนรู้และกระตุ้นการเรียนรู้ได้ตามที่จำเป็น
กลยุทธ์ - นี่คือวิธีการทำงานของการเรียนรู้ในปัจจุบัน
Schuon ใช้วิธีการฝึกอบรมขนาดเล็กสำหรับการถ่ายโอนความรู้ดิจิทัล สาระสำคัญของเนื้อหาความรู้ที่หลากหลายจัดทำขึ้นในรูปแบบกะทัดรัดและเจาะลึกผ่านขั้นตอนการเรียนรู้ที่สั้นและกระตือรือร้น ในการเรียนรู้แบบคลาสสิก อัลกอริทึมใช้สำหรับสิ่งนี้ คำถามจะต้องตอบตามลำดับแบบสุ่ม หากตอบคำถามไม่ถูกต้อง คำถามจะถามใหม่ในภายหลัง จนกว่าจะตอบถูกสามครั้งติดต่อกันในหน่วยการเรียนรู้
นอกจากการเรียนรู้แบบคลาสสิกแล้ว ยังมีการเรียนรู้ในระดับอีกด้วย ในการเรียนรู้ตามระดับ ระบบจะแบ่งคำถามออกเป็นสามระดับและสุ่มถาม มีเวลาพักระหว่างแต่ละระดับเพื่อบันทึกเนื้อหาให้ดีที่สุด สิ่งนี้จำเป็นเพื่อให้ได้มาซึ่งความรู้ที่เป็นมิตรต่อสมองและยั่งยืน การทดสอบขั้นสุดท้ายทำให้มองเห็นความก้าวหน้าในการเรียนรู้และแสดงให้เห็นว่าการขาดดุลที่เป็นไปได้นั้นอยู่ตรงไหน และหากจำเป็น การทำซ้ำก็สมเหตุสมผล
การเรียนรู้สิ่งเร้าผ่านแบบทดสอบและ/หรือการเรียนรู้แบบดวล
ที่ Schuon การฝึกอบรมของบริษัทควรเกี่ยวข้องกับความสุข วิธีการเรียนรู้ที่ขี้เล่นถูกนำมาใช้ผ่านความเป็นไปได้ของการดวลแบบทดสอบ เพื่อนร่วมงาน ผู้จัดการ หรือแม้แต่หุ้นส่วนภายนอกสามารถท้าทายให้ดวลกันได้ สิ่งนี้ทำให้การเรียนรู้สนุกสนานยิ่งขึ้น โหมดเกมต่อไปนี้เป็นไปได้: ในรอบคำถามสามรอบ แต่ละรอบมี 3 คำถาม จะมีการตัดสินว่าใครคือราชาแห่งความรู้
เริ่มการสนทนาด้วยฟังก์ชั่นแชท
ฟังก์ชั่นการแชทในแอพช่วยให้พนักงานของ Schuon และพันธมิตรภายนอกสามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและให้กำลังใจซึ่งกันและกัน
เพิ่มเติม
